◆ 了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型是什么，為什么，怎么做?

◆ 了解什數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)的政策有哪些?

◆ 掌握建立數(shù)字化時(shí)代的認(rèn)知、困難點(diǎn)及對(duì)應(yīng)方式。

◆ 通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法的先進(jìn)理念和創(chuàng)新方法為企業(yè)內(nèi)化賦能

◆ 打造驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高績效團(tuán)隊(duì)組織，吸引更多客戶和人才；

◆ 創(chuàng)建“數(shù)字化創(chuàng)新”的思維模式和文化

◆ 掌握產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)和數(shù)據(jù)超越現(xiàn)有商業(yè)模式

一、 背景

1. 宏觀形勢(shì)

2. 全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)

3. 技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新

4. 信息技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合

5. 國家政策

案例：國務(wù)院國資委辦公廳發(fā)布《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》

6. 疫情、中美關(guān)系競(jìng)爭

7. 人工智能的應(yīng)用

8. 智能制造轉(zhuǎn)型

案例：賽默飛

二、 當(dāng)前時(shí)代，企業(yè)為什么必須數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)企業(yè)面臨的新現(xiàn)實(shí)

  數(shù)字化將會(huì)對(duì)每一個(gè)行業(yè)進(jìn)行重構(gòu)。

  具備強(qiáng)大數(shù)字化基礎(chǔ)的企業(yè)可以減少損失或避免損失。

  數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)對(duì)核心業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行的數(shù)字化重塑，提高企業(yè)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。 

  加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已成為全球多國的戰(zhàn)略。

案例：國臺(tái)酒、蒙牛、順豐/京東、今日頭條、航天科工集團(tuán)、招商局集團(tuán)

2. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型不易，傳統(tǒng)企業(yè)恐遭遇高難度挑戰(zhàn)

  戰(zhàn)略層面：

  管理層面：

  技術(shù)層面：

  文化層面：

3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵之一，是針對(duì)IT服務(wù)集成的有效管理

  數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目示例

  其中涉及的IT服務(wù)及支撐服務(wù)

  其中涉及的IT技術(shù)

  數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的復(fù)雜性

案例：上汽通用，蔚來汽車、凱德、大眾、奔馳

三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)來說到底轉(zhuǎn)什么？

1. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個(gè)維度之一：戰(zhàn)略

2. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個(gè)維度之二：組織

3. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個(gè)維度之三：文化

4. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個(gè)維度之四：流程

5. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個(gè)維度之五：模式

6. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個(gè)維度之六：系統(tǒng)架構(gòu)

7. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型七個(gè)維度之七：IT趨勢(shì)應(yīng)用

案例：紅領(lǐng)集團(tuán)、福特、奔馳、大眾、寶馬、百家、天貓、我愛我家、小桔/平安

四、如何用一個(gè)模型看清你企業(yè)的數(shù)字化成熟度？

1. 企業(yè)的數(shù)字化成熟度評(píng)估：戰(zhàn)略引領(lǐng)

2. 企業(yè)的數(shù)字化成熟度評(píng)估：業(yè)務(wù)應(yīng)用結(jié)果

3. 企業(yè)的數(shù)字化成熟度評(píng)估：技術(shù)支撐能力

4. 企業(yè)的數(shù)字化成熟度評(píng)估：數(shù)據(jù)支撐能力

5. 企業(yè)的數(shù)字化成熟度評(píng)估：組織支撐能力

6. 企業(yè)的數(shù)字化成熟度評(píng)估：數(shù)字化變革

案例：長安汽車

五、數(shù)字化企業(yè)的七大特征

1. 特征一、以客戶為中心的組織能力體系

2. 特征二、多元化能力

3. 特征三、智慧大腦

4. 特征四、敏捷能力

5. 特征五、AI加持

6. 特征六、云+5G延伸運(yùn)營空間

7. 特征七、IT組織能力從支撐型向驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)化

案例：全域醫(yī)學(xué)、美的

六、指導(dǎo)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論是什么？

1. 堅(jiān)持1個(gè)企業(yè)級(jí)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

2. 創(chuàng)造2個(gè)保障條件，組織機(jī)制和文化氛圍

3. 貫徹3個(gè)核心原則

4. 推進(jìn)4個(gè)關(guān)鍵行動(dòng)

案例：華為

七、數(shù)字化變革的難點(diǎn)和解決方式？

1. 數(shù)字化變革的難點(diǎn)

2. 解決方式1：統(tǒng)一思想

3. 解決方式2：設(shè)定目標(biāo)

4. 解決方式3：選擇路徑

5. 解決方式4：建立推進(jìn)機(jī)制

案例：京東五星電器

八、如何執(zhí)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型？

1. 培養(yǎng)數(shù)字化人才

2. 建立敏捷組織

3. 文化制度變革

4. 建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的組合團(tuán)隊(duì)

5. 轉(zhuǎn)型路徑設(shè)計(jì)

6. 溝通計(jì)劃

案例：鏈家貝殼找房網(wǎng)站、完美日記、元?dú)馍?/span>